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Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicable dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er avril 2019. Mise à jour de la convention collective Paysagistes (Hors Cadre) 07/02/2020 Salaires minima AVENANT N°26 DU 18 SEPTEMBRE 2019 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er février 2020.

Les versions PDF et Livres des conventions collectives sont toutes accompagnées d'un guide de lecture rédigé

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Responsable des chantiers....c'est à dire chef d'équipe ou non?....dans ce cas, tu passes en qualification P4, tu n'est plus P3 suivant convention collective espace vert (ca c'est important faire valoir sa qualification sur les fiches de paies, dans l'avenir ca justifiera de tes compétences.....aussi important que salaire);;;;;après, les salaires....un peu plus quand meme ce serait pas mal....sous forme de primes d'intéressement mensuelle  par exemple, comme ca ton boss ne se sent pas lésé : il te paie plus, si tu assures bien ton taf.....et toi, tu assures ton taf pour augmenter ton salaire....échange de bons procédés....Ben je dirais que ça dépend des bénéfices que fait ton entreprise et des possibilités d'évolutions qu'elle te propose.Les primes c une mauvaises idées c pas ce qui fait ton veritable salaire quand t'es malades ou en vacances tu te retrouve avec pas grand chose.Ca coute peu etre moin chere a ton patron mais ca peut te coute chere lors de conflits (moyen de pression) et qu'il te les sucre (c pas mal d'y penser avant ).je ne m'attendais pas à avoir des réponses si vite alors d'abord merci. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, vous pouvez-vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr.Pour rappel, les minimas conventionnels 2020 doivent être supérieurs au SMIC du 1er janvier 2020.

La présente convention collective renvoie aux dispositions d’un accord national concernant l’inaptitude. Je suis contient donc de tous ça, mais dans l'histoire je me sens un peu laisé quand même.

Ce n'est cependant qu'en 1940 que les commissions.

Ensuite je me pose la question d'une augmentation parce que depuis décembre j'ai 2 apprentits qui travaille avec nous (pas toujours ensemble heureusement)donc je taf plus qu'avant pour rattraper le retard que prenne certains chantier.

AVENANT N° 21 DU 12 JUILLET 2018 : Dernière mise à jour le 18/08/2020 Découvrez notre offre ! de statistiques et de prospection commerciale.

Verified employers.

Avenant du 6 Octobre 2017 : Un avenant relatif à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche professionnelle concernée par cette convention collective, est entré en vigueur le 14 novembre 2018.

Full-time, temporary, and part-time jobs. Juriste Publié le

Un avenant relatif aux régimes de prévoyance, de frais de santé et retraite complémentaire obligatoires pour les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Janvier 2018. Un avenant relatif aux régimes de prévoyance, de frais de santé et retraite complémentaire obligatoires pour les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Janvier 2018. Enfin la situation de l'entreprise est bonne puisque on a du travail jusqu'au moins juillet cependant mon boss à acheter du gros matos ( tracteur et broyeur) l'année dernière donc ily a des mensualités qui court.

Concernant les échelons, mon ancienne collègue qui était la pour un remplacement et qui est titutaire d'un BAC Pro, avait un niveau IV échelon 1. par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.

Notre équipe de juristes est disponible au téléphone pour vous fournir l?information juridique dont vous avez besoin. Ma convention collective est: Comm de Gros : commerce interentreprises d'autres machines et équipements de bureaux. Local représentant les monteurs de ligne. Sinon vu ce que tu m'as décris je suis pas si à plaindre, moi je suis à 1377net sans heures sup et sans prime panier donc... si tu peux me donner ton avis comme on est à peu prés dans le même secteur.J'arrivais à peine à 1500 euros net (panier inclus, jamais de primes) au bout de 6 ans dans ma boite, seul grimpeur, seul chauffeur du broyeur, seul compétent dans l'entretien des machines.... après 10 ans d'exploitation   salut menegu content de voir que ton entreprise marche mais as tu galéré quand tu t'es installé ?salut menegu content de voir que ton entreprise marche mais as tu galéré quand tu t'es installé ? Je pense ça car lors de cette discution il me dit que selon la convention collective du paysage dont on dépend et bien je suis bien payé mais cette norme de salaire est elle faite pour un élagueur ou pour un paysagiste parce que là niveau fatigue je peux dire … Pour connaître et exercer vos droits, notamment de retrait de consentement à l'utilisation de vos Données, veuillez consulter notre Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective des entreprises du paysage du 10 octobre 2008 (IDCC Gagnez en visibilité et développez votre clientèle

Les principes de la convention collective La convention collective ne date pas d'hier puisqu'elle a fait l'objet de la loi du 25 mars 1910 puis d'une loi du 20 juin 1936. Job email alerts.

La convention collective liant le syndicat aux entrepreneurs est expirée depuis le 31 décembre 2013 et malgré les services d'un conciliateur nommé par le ministre du Travail, l'impasse perdure.

Avenant n°3 du 24 Mai 2017 :

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