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Par ailleurs, les variations sectorielles peuvent être considérables au sein d’un même pays (par exemple l’annualisation totale couvre la grande majorité des travailleurs italiens de l’industrie de la chimie mais elle est essentiellement limitée à cette industrie dans ce pays).Comme indiqué précédemment, la nature des régimes d’annualisation est assez difficile à évaluer dans la plupart des pays. Tel. Toutefois, la capacité des syndicats à négocier l’introduction de mesures sur l’annualisation qui bénéficient au mieux aux salariés peut être entravée dans certains pays par des développements de plus grande envergure. Les facteurs clés dans ces cas sont évidemment le nombre d’heures supplémentaires rémunérées réalisées avant et après l’introduction de l’annualisation et la façon ainsi que le taux auquel les heures supplémentaires sont rémunérées dans le pays, le secteur ou l’entreprise (Lorsque les horaires annualisés sont mis en place au cas par cas ou seulement pour un groupe spécifique de travailleurs, ils peuvent renforcer les différences salariales.Les effets des régimes d’annualisation sur les conditions de vie et de travail plus générales des salariés peuvent être à la fois positifs et négatifs (bien qu’à nouveau, les informations sur ce point soient limitées).Côté positif, les régimes d’annualisation s’accompagnent souvent d’une réduction du temps de travail et d’une augmentation des congés - comme en Irlande, en Italie et au Royaume-Uni par exemple - et les travailleurs contrôlent davantage leurs dates de congés. European Foundation for the Improvement of Living and Working ConditionsThe tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policiesThe tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policiesLes régimes dits d’'annualisation du temps de travail' ou d’'horaires annualisés' permettent de calculer et de planifier le temps de travail (et le salaire) des salariés sur une période d’un an (ou toute autre période supérieure à une semaine, en adoptant une définition plus large). ... Tableau excel annualisation du temps de travail - Forum - Excel; TABLEAU ANNUALISATION SALARIE ... 28 juillet 2020 109 16 avril 2016 à 18:02.
Ils existent également aux Pays-Bas, en Norvège et en Suède mais y sont moins prévalents. Les données font état de variations sectorielles importantes, les horaires annualisés étant les plus courants dans l’agriculture et les moins répandus dans les industries extractives. Dans certains pays, souvent ceux disposant d’un système de négociation collective fort, la mise en œuvre des horaires annualisés semble faire l’objet d’un certain consensus entre les syndicats et les employeurs, avec un équilibre des avantages pour les uns et les autres et une situation 'où tout le monde est gagnant'. Principe 2 Le modèle du temps de travail annualisé s'applique aux personnes travaillant à plein temps ou à temps partiel. Toutefois, leur capacité à y parvenir varie selon la situation spécifique du pays, secteur ou entreprise.Le fait que de nombreuses conventions collectives abordent l’annualisation dans beaucoup des pays examinés montre que les syndicats ont souvent été capables de négocier des arrangements qu’ils considèrent dans l’intérêt de leurs adhérents.
Ailleurs, certains syndicats (comme un certain nombre de confédérations françaises) s’opposent à l’annualisation, mais l’approche dominante est pragmatique et c’est la négociation des mesures compensatoires pour les salariés qui est la principale préoccupation des syndicats dans la pratique.
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